为进一步加强医院干部队伍建设，统一思想，凝聚共识，持续提升管理能力和医疗服务质量，全面考察干部履职尽责能力和工作任务完成情况，推动2024医院工作提质增效再上台阶，秦皇岛市第二医院于2024年1月6日至7日，在组织召开了2023年度中层干部述职大会，医院领导班子、全体中层干部近150余人参加了此次会议，会议由纪委书记刘小将主持。

会上，全院70余名临床、医技、行勤科室主任（负责人）围绕2023年医院中心工作，结合本职工作和科室特点进行述职，依次使用PPT现场述职，利用数据、图表和影像资料，展示工作成绩和亮点，分析存在的主要问题，通过摆数据、做对比、举实例等方式，晒出成绩和亮点、正视不足与差距、提出整改措施。一组组详实的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，无不彰显着市第二医院中层干部笃行实干的坚定决心和信心。院领导根据中层干部述职内容，结合平时工作落实情况，本着客观公正和实事求是的态度，给予现场点评。

述职结束后，院党委书记米续指出，院党委高度重视干部队伍建设，强化政治引领，以建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为医院高质量发展提供坚强保障。组织召开中层干部述职大会是医院强化干部队伍履职能力建设的重要举措，是激发干部队伍干事创业热情、推动医院高质量发展行稳致远的深刻总结。

米书记指出，中层干部是推动医院事业发展的中坚力量，全院要充分领会干部考核聘任的目标，压实责任，强化担当，不想作为就不要当官，杜绝只挂帅不出征的躺平行为，统一思想、团结奋进，坚持党委统揽全局的领导核心作用，贯彻落实领导班子要求，牢固树立以人民健康为中心的发展理念，明确科室目标及发展方向，依托医院大数据，提前管控，提前干预，多维度评价干部，让想干事能干事的人才有发挥的平台。

米书记还强调，医院中层干部虽然职能分工虽有不同，但奋斗目标却高度一致。各临床医技科主任身处医疗生产前线，在不久的将来就是西部区域医疗中心的领军人物，是院党委推动事业发展的前沿战斗部队。全院每个中层干部都要立足自身，做到敢担当、有作为、有想法，共同沿着创建三甲医院以及西部区域医疗中心目标而努力，不能有一丝懈怠，肩负起起守护百姓健康、服务社会发展的重要使命。